Chính sách dành cho nhân viên kinh doanh MMGROUP

Thông tin tuyển dụng tháng 8/2021

1. Vị trí: Nhân viên Kinh doanh CNTT- Full time (HCM): 5 vị trí
2. Vị trí: Nhân viên Kinh doanh CNTT – Làm việc từ xa (toàn quốc): 20 vị trí.
3. Thời hạn nộp hồ sơ: 10/08/2021

 

Giới thiệu nhanh về chúng tôi

MMGROUP- Công ty TNHH Công Nghệ Mật Mã là nhà cung cấp giải pháp công nghệ chuyển đổi số theo ủy quyền của Google, Microsoft và Zoho. Là công ty có mức tăng trưởng hàng đầu trong ngành với mức tăng trưởng doanh thu trên 200% trong năm 2020 và 300% trong 6 tháng đầu năm 2021. Chúng tôi cung cấp các giải pháp công nghệ cốt lõi cho doanh nghiệp thuộc mọi cấp quy mô và ngành nghề bao gồm hệ thống Email và công cụ làm việc, công cụ chuyển đổi số, công cụ làm việc từ xa và làm việc nhóm. Chúng tôi tìm kiếm các ứng viên xuất sắc cho vị trí nhân viên phát triển kinh doanh giải pháp công nghệ thông tin (Làm việc từ xa và làm việc tại VP HCM).

Danh sách các giải pháp và sản phẩm: https://mmgroup.vn/so-sanh-google-workspace-microsoft-365-zoho-workplace/

Hình thức tuyển dụng

Tuyển dụng thông qua xét duyệt hồ sơ;  phỏng phấn online và thử việc 03 tháng. Các ứng viên quan tâm sẽ  nộp hồ sơ kèm theo tóm tắt kế hoạch kinh doanh qua Form trực tuyến; những ứng viên vượt qua vòng xét duyệt hồ sơ sẽ được mời phỏng vấn Online (có thể có hoặc không bắt buộc), sau đó sẽ có quá trình thử việc 03 tháng làm việc từ xa theo chính sách hoa hồng và trợ cấp tương ứng. Sau thử việc, có hai tùy chọn cho ứng viên là làm việc từ xa (20 ứng viên) và làm việc tại văn phòng HCM (5 ứng viên). Mỗi tùy chọn đều có chính sách hoa hồng và lương, trợ cấp tương ứng.

 

Mô tả công việc cho nhân viên kinh doanh

1. Lập kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
2. Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng.
3. Tư vấn và giới thiệu dịch vụ công nghệ thông tin.
4. Đàm phán và ký hợp đồng.
5. Chăm sóc khách hàng cũ và duy trì mối quan hệ.
6. Báo cáo tình hình kinh doanh với người quản lý.
7. Hoàn thành chỉ tiêu doanh số hàng quý.
8. Phối hợp các bộ phần khác liên quan tới công việc.
9. Công việc khác theo điều động của quản lý.

 

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển

1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc các ngành nghề: Quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, công nghệ thông tin.
2. Thành thạo tin học văn phòng: Windows, Internet, Email, Office, các ứng dụng Google.
3. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
4. Anh văn giao tiếp (ưu tiên)
5. Tính kỹ luật cao, kiên trì, trung thực và cẩn thận.
6. Vượt qua 03 tháng thử việc (làm việc từ xa) và đạt kết quả xét duyệt từ công ty.

 

Quyền lợi chung nhận được

1. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thuộc lĩnh vực đang tăng trưởng cao và nhiều tiềm năng.
2. Được tiếp cận nguồn lực tài nguyên công nghệ mới thông qua tài liệu trực tuyến và đào tạo.
3. Thu nhập cao tùy theo năng lực bán hàng.
4. Bán các dịch vụ công nghệ nỗi tiếng thế giới với quy mô thị trường rộng lớn và nhiều cơ hội phát triển.

 

Chính sách dành cho nhân viên thử việc

Tất cả các nhân viên được mời ký hợp đồng thử việc cho cả 2 vị trí làm việc tại chỗ (HCM) và làm việc từ xa đều phải vượt qua 03 tháng thử việc với hình thức làm việc từ xa theo chính sách hoa hồng sau đây:

1. Hoa hồng tính theo doanh số bán mới: 10%
2. Trợ cấp khi đạt doanh số tối thiểu:  1%
3. Doanh số tối thiểu mỗi tháng: 30 triệu.
4. Doanh số tới thiểu cho 03 tháng: 90 triệu.

Lưu ý: hoa hồng trên doanh thu không gồm thuế, nhân viên phải đóng 10% thuế thu nhâp cá nhân tạm tính dựa trên tổng thu nhập có được.

 

Chính sách dành cho nhân viên làm tại văn phòng (HCM)

Làm việc trực tiếp tại văn phòng chỉ được áp dụng khi cơ quan nhà nước cho phép được làm việc tại văn phòng tùy theo tình hình quy định về phòng chống dịch bệnh. Trường hợp ứng viên được ký hợp đồng nhưng chưa được phép làm việc tại văn phòng, các ứng viên sẽ hưởng chính sách lương như làm việc từ xa.

Các nhân viên vượt qua 3 tháng thử việc làm việc từ xa và ký hợp đồng sẽ áp dụng chính sách lương như sau:

1. Hoa hồng theo doanh số bán mới: từ 7% doanh thu không gồm thuế.
2. Thưởng quý hoàn thành mục tiêu taget: 1%-2% doanh thu không gồm thuế
3. Hoa hồng gia hạn năm thứ hai: 2% (sau năm thứ hai không có hoa hồng)
4. Lương cơ bản 5,5 triệu/tháng
5. Du lịch tối thiểu 1 lần/năm
6. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm khác tùy thâm niên.
7. Xét tăng lương 1 lần/năm.
8. Nghỉ phép 12 ngày/năm
9. Lương tháng 13 dựa theo lương cơ bản.
10. Thưởng cuối năm khi đạt 3 quý hoàn thành mục tiêu.
11. Cấp laptop, Email, công cụ phần mềm CRM, Công cụ Marketing.
12. Cân nhắc ứng tuyển vị trí trưởng nhóm kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, trưởng kinh doanh vùng hoặc trưởng kinh doanh nhóm giải pháp và các vị trí quản lý khác.

 

Chính sách dành cho nhân viên làm việc từ xa (toàn quốc)

1. Hoa hồng theo doanh số bán mới: 10% doanh thu không gồm thuế.
2. Hoa hồng gia hạn năm thứ hai: 2%
3. Đạt chỉ tiêu doanh số quý: thưởng 1% – 2% doanh thu
4. Cấp quyền sử dụng Email theo tên miền công ty.
5. Hỗ trợ giới thiệu các Leads khách hàng tiềm năng phù hợp.
6. Cân nhắc chuyển lên nhân viên chính thức hoặc cơ hội ứng tuyển vị trí quản lý kinh doanh.

Lưu ý: hoa hồng trên doanh thu không gồm thuế, nhân viên phải đóng 10% thuế thu nhâp cá nhân tạm tính dựa trên tổng thu nhập có được.

 

Điều kiện chỉ tiêu doanh số tối thiểu

1. Doanh số tối thiểu cho nhân viên thử việc: 30 triệu/tháng
2. Doanh số tối thiểu cho nhân viên kinh doanh tại văn phòng HCM: 100 triệu/tháng
3. Doanh số tối thiểu nhân viên kinh doanh làm việc từ xa: 30 triệu/tháng

 

Các điều khoản khác

1. Bán hàng theo chính sách giá chuẩn; trường hợp giảm phí cho khách hoa hồng sẽ bị ảnh hưởng giảm theo tương ứng